我把传统研发团队改成AI驱动，踩了无数坑

本期由李雪涛（AI转型负责人、架构师）主讲，分享把传统研发团队改造成 AI 驱动组织的全程踩坑记录。

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1. 组织三级跳 — 职能分工→FDE 5人小组→岗位深度融合，雏到干掉 5x 交差
2. 11步路线图 — 从 CEO 背书、管理层体感，到试验组、Harness、培训、正式切换
3. 7个真实坑 — 多人协崩、Harness 陪模型漂、速度↑质量、同事不信任 AI……
4. 核心认知 — AI 是放大器不是基本功，换的是协作方式，不只是换工具